Вы не уважаете моё время: почему ИИ-рекрутер — это хамство, а не инновация

Обращение ко всем HR и площадкам для поиска работы.

Зачем вы тратите время кандидата списком вопросов, который имитирует человеческую переписку? Вместо того чтобы задать нумерованный список вопросов со всей необходимой информацией, кандидат сидит и отвечает на вопросы с интервалом в 1 минуту. Для чего вы это делаете? Вы думаете так, вы выглядите круто или может быть современно, из-за того что у вас есть автоотавтчик ИИ? Какую практическую пользу эту приносит вам? А еще совершенно неадекватным решением назначать человеческое имя и аватарку ИИ-HRу, неужели вы думаете, что это незаметно?

Я объясню, как это воспринимается со стороны соискателя:

Мы работодатель, который держит вас за дурака. Мы надеемся вас обмануть, будто с вами говорит человек, а на самом деле это ИИ. Мы работодатель, который не хочет платить деньги человеку, чтобы он общался с человеком для найма. Вы недостойны человеческого разговора, знакомства с вами рутина, которую мы предпочитаем автоматизировать примитивным ИИ скриптом.

Это просто вопиющее хамство и неадекватность. Я прошу вас, одумайтесь… Я не против использования ИИ там, где это уместно. Пусть ваши ИИ фичи анализируют мое портфолио/резюме/сопроводительное письмо и разговор с HR. Но зачем я должен ждать по 1 минуте, чтобы получить вопрос ради вопроса.

Пример совершенно неадекватных вопросов:

“Ваши навыки в резюме <перечисление навыков> актуальны? Хотите что-нибудь удалить?”

Работодатели, вы еще и платите деньги за эти ИИ фичи, которые вас колоссально компрометируют.

После таких автоответчиков, вы уничтожаете желание вести с вами адекватны разговор и в случае получения оффера, продолжать сотрудничество. Представьте если после получения оффера, я включи в телеге ИИ автоответчик, который будет менеджеру писать тупые уточняющие вопросы по типу “А действительно ли эту задачу нужно брать в работу? Все ли перечисленное в задаче, необходимо реализовать, может, что-то желаете удалить?”.

Это превратилось без преувеличения в мошенническую схему. Платформа предлагает ИИ фичи для работодателя, и ИИ фичи для соискателя. Один генерирует вопросы, другой генерирует ответы. Платите и те и другие. Это какая-то катастрофа, с которой просто необходимо что-то делать и как-то это регулировать.

Я предлагаю объявить войну этому хамству и массово закидывать жалобами работодателей, которые подозреваются в использовании ИИ-автоответчиков всеми доступными способами. В рамках той же площадки. Возможно, есть какие-то юридические основания, чтобы писать жалобы в более значимые инстанции — трудовую инспекцию, роскомнадзор, ФАС. Нужно требовать и готовить какие-то документы, нести эти инициативы в профсоюзы.

Я веду свой Telegram-канал, в котором активно публикую волнующие меня новости, свои мысли и технические статьи для IT-специалистов. Если вы согласны, подписывайтесь, когда нас станет достаточно много, мы действительно сможем повлиять на это и многое другое.