Что же стало с рынком it у нас?

На самом деле странная ситуация происходит в последнее время на рынке, я довольно не плохой программист и работал над архитектурой, и занимался управлением и так далее. Но к сожалению расстался с бывшим работодателем, не буду тут говорить о подробностей но суть была в том что работодатель неадекватно оценивал сроки, и к примеру функционал генерации PDF на pdf тимлид оценивал в 1 день, и скидывал разработчикам. При условие что надо сделать пиксельперфикт по дизайну, а дизайн с использованием глубины шрифта, плотности, сетки типа bootstrap и так далее то есть это профессиональному фронтенд разработчику понадобиться до 3-х дней, про fullstack’а с уклоном в backend вообще молчу. На самом деле тогда директор нас просил с переработками работать и в выходные что бы сдать весь проект. Я честно обозначил 3 вида генераций pdf с учетом добавления в базу данных всех возможных полей, разработка backend модуля, верстка документа в пиксель перфект, тем более на dompdf, который только таблицы поддерживает и так далее, при этом надо еще страницы предпросмотра документов сделать тоже в пиксель перфект (уж простите за туфтологию) Я сразу сказал меньше 10 дней не смогу, в итоге под давлением ушло 7 дней… 7 дней жутких переработок и вот мне звонок «мы в твоих услугах не нуждаемся». Что бы больше понимать меня Я отец одиночка, и встал на своем что увольняйте сами и вообще у меня есть льготы потому что я родитель ребенка не достигшего 11 лет. Далее было развитие конфликта какие то месяца не платили вообще где то платили по 57000 рублей в итоге мой иск в суд, и история так и не закончилась. И это компания была ГБУ МО «ЦРЦТ», в общем если вас угораздит хоть как то с ними контактировать то пожалуйста подумайте над тем на сколько вам это нужно.

Собственно история закончилась на этом и я стал искать работу на hh.ru сегодня я бы хотел поделиться наблюдениями за несколько месяцев активного поиска работы. Опишу несколько историй.

Меня подтолкнуло к написанию этой статьи-мнения то что некая компания «Плати по миру» возрастом всего полгода, ищет руководителя отдела разработки обещая 800000 рублей на руки, с помощью робота рекрутёра. Вообще не понимаю такие компании когда должность предполагает общение на прямую на уровне руководителей. Как бы логично что простой hr не может оценить квалификацию руководителя. Что тут говорить о роботе. Изначально не проявление уважение.

Из не давнего у одной компании было написано «напишите что бы вы в первую очередь улучшили в сопроводительном письме (верстка, скорость, безопасность)», окей подумал я, мне очень хотелось работу в итоге за пару часов, нашел все баги и случайно использовал, на самом деле оказалось окружение дев сервера и прода совпадали. В итоге одно резюме робот откинул я им листинг класса отправил, рассказал как все исправить. Поговорили с hr-ом. В итоге отказ по причине якобы я парализовал им работу всего отдела, ну вот бывают люди так обижаются. Очень не приятно было слышать такое и угрозы полицией и судами… Тем более вы сами написали в публичном пространстве о проверке своей безопасности. Но не буду тут раскрывать имя компании, мне на самом деле было обидно, редко так посылают куда подальше да и не хочу продолжать какой либо конфликт.

Но бывают и интересные случаи, такие как cpabro (ООО Блэкмедиа) у них вообще условия без оформления, гибрид, с испытательным сроком, и прохождением детектора лжи. В итоге созванивался с hr у нее даже связь прервалась пришлось ждать минут 10 когда она пере подключится. Но отказали и слава богу. Была одна компания до этого они при оформление по ИП про какой то испытательный срок настаивали, но тогда я не смог услышать от hr ответ на простой вопрос что они вкладывают в понятие «испытательный срок» при оформление договора подряда. Но девушка к сожалению не смогла понять, она мне отвечала что это не договор подряда а оформление по ИП, в общем после 5-го раза когда я ей стал объяснять что всего может быть два договора договор подряда и трудовой. Я честно не смог сдержать смех минут через 20 разговора, человек просто не имеет никакого представления о законах и даже не знает что такое испытательный срок но очень уверена что вот надо уверено говорить кандидату про ИС при договоре подряда… На самом деле до сих пор хочется понять что они вкладывают в это понятие, разойтись при договоре подряда можно в любой день, зарплату ниже хотят платить? Вообще не понимаю сами себя подводят под штраф, испытательный срок это признак трудовых отношений, а значит штрафы, суды, и компенсация во все фонды и обязанность нанять человека по честному.

Сразу скажу у меня очень мало собеседований, технических в этом году еще не было, как только hr узнает что я воспитываю малолетнюю дочь, так можно и даже не надеяться на ответ. Роботы сразу отсекают резюме из за того что 13 лет опыта и больше 5 компаний за это время. В целом я не понимаю кто и чье время экономит.

Интересны вакансии которые просто висят месяцами, с автоответом «рассмотрим и позвоним», или вакансии где надо перейти на форму google и заполнить анкету и при этом еще ссылку указать на резюме на hh.ru да я ответил на него, не ужели никто не хочет работать… Роботы предлагают тестовые задания, зачем? Если я в сопроводительном письме отправляю ссылки на свой github репазиторий тоже не понимаю…

Я вообще на самом деле стал мало понимать в том что происходит. Роботы на hh.ru, многие ищут тех кто использует ИИ в разработке, я не понимаю, ИИ хорош быстро что то начать, или заменить поиск в google в целом 80% задач с ним можно так решать, но опять же написание кода это всего лишь 20% работы все остальное это размышление как реализовать тот или иной функционал. Понимаю бывают в некоторых областях быстрые эксперименты что бы понять ту или иную реализацию. Но все равно к архитектурным стандартам сложно будет привести код созданный ИИ. Да и в целом есть довольно большое количество ошибок в таком коде. Помните как это было в 2010 году копипаст программирование.

В качестве заключения, никого не хотел оскорблять и если случайно это сделал то простите, просто накипело… Просто Я перестал понимать какого идеального кандидата в настоящий момент видит HR или точнее робот…