Привет, Хабр!
Год назад опубликовали тут статью о корпоративной команде Fix Price по Counter-Strike 2.
Прошло 10 лет… и мы решили рассказать и про нашу вторую команду – Dota. Давайте познакомимся с ребятами. За игровыми никами скрываются инженер, ревизор, бизнес-аналитик, программист PHP и видеомонтажер. Рабочие задачи у всех очень разные, из достижений – серебро в дивизионе «Топаз» Лиги чемпионов бизнеса, в планах – взять золото.
Как собирается команда: корпоративный портал, коллеги и один стрим
Опыт игры у участников появился задолго до корпоративных турниров. А найти коллег, с которыми можно собрать состав и выйти на соревнования, каждому помог свой случай.
Темир Доногруппов, инженер сектора по ПК и оргтехнике, познакомился с Dota еще в школе, когда она была пользовательской картой для Warcraft III. Его привлекли вариативность и необычный для того времени игровой процесс. О корпоративной команде Темир узнал от коллег, а они, в свою очередь, увидели информацию на корпоративном портале.
Константин Поляков, ревизор высшей категории отдела контроля и ревизий, играет больше 20 лет. И ему все еще очень интересно: «Каждая новая игра отличается от предыдущей, а возможностей для роста хватает до сих пор». Сначала он увидел на корпоративном мероприятии награждение команды по Counter-Strike, а затем прочел новость о наборе состава по Dota 2: «Решил попробовать, ведь участвовать в турнирах интереснее, чем просто играть рейтинговые матчи».
У Данилы Ильинского, бизнес-аналитика сектора программ лояльности, за плечами около 15 лет игры в Dota, местные турниры и поездки на соревнования в другие регионы. После прихода в Fix Price он, как вы уже, наверное, догадались, увидел новости о команде в интранете и решил усилить ее состав.
Виталий Степанов, программист PHP группы интеграций SAP, играет в Dota с 2012 года – тогда друзья позвали его попробовать сыграть в команде. В состав Fix Price он попал через внутренний портал: увидел новость о наборе и отправил заявку. «Хотелось попробовать свои силы на организованной соревновательной сцене», – говорит Виталий.
В нашем составе есть и девушка – Александра Смелаш, видеомонтажер сектора HR-рекламы и продвижения HR-бренда. С Dota 2 она знакома примерно с 2014 года, а в корпоративный киберспорт попала почти случайно – благодаря трансляции The International.
«Я как-то поделилась с коллегами, что слежу за турниром The International. И мой руководитель предложил присоединиться к корпоративной команде: ребята искали замену на турнир, и я согласилась, – рассказывает Александра. – Конечно, я не раз сталкивалась со стереотипами, которых в этой мужской среде пока много, но всегда стараюсь их развенчивать своим примером. А в корпоративной команде мы быстро нашли общий язык, особенно помогла тут встреча вживую на LAN-финале турнира».
Пять хороших игроков – еще не команда
Иногда между профессиональной и игровой ролями можно найти пересечения, но бывает, что получается и ровно наоборот. Например, на работе Темир помогает коллегам решать проблемы с компьютерами и ПО. А в игре, по его словам, он скорее тот, кому самому нужна помощь, чтобы затем привести команду к победе. Виталий играет на четвертой или третьей позиции и видит параллели с работой программиста: «И в работе, и в игре приходится решать различные технические задачи, находить нестандартные решения и помогать другим участникам команды».
Константин играет на пятой позиции – полной поддержке. Он помогает керри, обеспечивает обзор на карте и отвечает за поддержку команды в начале матча: «Состав станет настоящей командой, если каждый будет делать свои 20% и следовать общему плану на игру». Кстати, профессия Константина отразилась в его игровом нике: Auditor. У других участников свои истории. Темир соединил начало имени с никнеймом известного игрока Dota 2 – получилось -teMiracle. Александра выступает под ником San, производным от ее имени.
Когда речь заходит о командной игре, участники отвечают очень схоже. Александра выделяет слаженность и доверие. Данила – согласованные действия и доверие к решениям друг друга. Не личный рейтинг или умение в одиночку вытянуть сложный матч, а способность действовать вместе. Именно об этом участники говорят, объясняя разницу между «группой игроков» и командой.
Что происходит после поражения? Смотрим реплеи
Подготовка начинается с решения бытового вопроса: когда все смогут собраться? Команда обычно тренируется два-три раза в неделю. Участники договариваются об удобном времени и играют после работы: несколько матчей с последующим обсуждением того, что получилось и что можно улучшить. Виталий уточняет, что иногда участники договариваются о тренировочных матчах с командами, с которыми встречаются на турнирах.
Темир рассказывает, что на тренировках обсуждают стратегии и выбор персонажей, анализируют ошибки. При этом соревновательная подготовка не отменяет главного: участники по-прежнему получают удовольствие от самой игры.
После неудачного матча подход не меняется – нужно разобраться, что пошло не так. «Разбираем ошибки, смотрим реплеи, поднимаем мотивацию для следующих игр», – говорит Александра. Темир добавляет, что участники помогают друг другу избегать повторения ошибок. Данила тоже говорит о разборе, но отмечает и необходимость паузы: иногда полезно остановиться, а затем вернуться к игре. Главное – все время улучшать взаимодействие.
Киберспортивные команды Fix Price выступают на разных соревновательных площадках: «Трудовые резервы», благотворительный турнир «Спорт во благо» и Лига чемпионов бизнеса. Одним из заметных результатов состава по Dota 2 стало второе место в дивизионе «Топаз» Лиги чемпионов бизнеса в 2026 году. У команды по CS2 тоже есть свои достижения. В предыдущей статье мы рассказывали о третьем месте в бронзовой лиге весеннего сезона Лиги чемпионов бизнеса-2025 и втором месте в серебряной лиге на третьем этапе Фестиваля командных видов спорта «Трудовых резервов», в 2026 году команда получила золото в «Трудовых резервах».
Для участников любой турнир – это в том числе и возможность встретиться вне работы, увидеться всем вместе, обсудить матч вживую.
Не только матчи: как компания поддерживает команды
Собрать состав и договориться о первой тренировке – начало истории. Дальше – больше: регулярные занятия, турниры, поездки и желание не останавливаться после первого сезона. В Fix Price киберспорт стал частью корпоративной спортивной жизни.
Капитаны и игроки основных составов ежемесячно получают поощрение: им начисляют баллы в Программе лояльности компании. Когда ребята выезжают на очные турниры, им компенсируют стоимость билетов.
Конечно, важна и моральная поддержка. Благодаря регулярным публикациям на корпоративном портале новостей о предстоящих матчах и результатах, а также рассказов об участниках составов у команды появились болельщики. Данила замечает, что коллеги стали интересоваться выступлениями и желать удачи перед соревнованиями. Некоторые признаются: сами не играют, но хотят быть причастными.
Сергей Ламин, руководитель центра обучения и развития персонала: «Нам важно дать сотрудникам возможность находить единомышленников, пробовать себя в соревнованиях и разделять эмоции от общих результатов. Ну и круто, что после завершения турнира остаются команда, новые знакомства, планы на следующий сезон».
Новые знакомства
Что изменилось в общении с коллегами после прихода в команду?
«Мы узнаем друг у друга, кто чем занимается. Вот, например, с ревизором я бы, наверное, никогда в рабочих задачах не пересекся», – рассказывает Данила.
Темир тоже отмечает, что общие интересы объединяют сотрудников разных подразделений. После вступления в состав он стал ближе общаться с товарищами по команде и познакомился с новыми людьми. Виталий отмечает, что познакомился с коллегами не только из других подразделений, но и из других городов.
Александра благодаря команде больше узнала о структуре Fix Price, должностях и рабочих обязанностях коллег: «Для меня участие в команде – это еще и возможность развиваться в киберспорте: я это рассматриваю как хороший старт в этом направлении».
А у Константина «появился дополнительный вид досуга в командировках».
Что дальше?
Всем участникам, конечно, хочется становиться сильнее и побеждать. Константин ждет побед в турнирах, Данила нацелен на первые места, а Темир отдельно отмечает уверенность в капитане: «С таким капитаном, как у нас, мы всегда будем в финале». Виталий замечает прогресс от турнира к турниру: «Если сравнивать наш первый турнир с последним, видно, какую большую работу мы проделали. Компания поддерживает игроков, а наш подход к тренировкам и подготовке становится все более серьезным».
Направление будет развиваться, поэтому тем, кто давно играет, но пока не решается присоединиться к корпоративному составу, Александра советует: «Не упускай возможность из-за страха или неуверенности!» Темир формулирует еще короче: «Когда, если не сейчас?» Виталий напоминает, что в команду набирают обычных игроков, а не профессионалов, и добавляет: «Мы всегда рады новым участникам».
А в ваших компаниях есть киберспортивные команды? Во что играете и как собираете составы? Расскажите в комментариях.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/1104556/