Представьте, что вы навещаете свою семью и ваша племянница рассказывает, что видела какую-то старую “штуку похожую на Трон”, когда каталась на велосипеде. Вы отправляетесь на поиски и обнаруживаете в нескольких кварталах отсюда супер редкую аркадную машину 1980-х годов под названием Discs of Tron, почти в идеальном состоянии и все еще работающую. Она просто лежит на обочине дороги, ожидая, когда её разобьют и выбросят на свалку, несмотря на то, что стоимость этого аппарата около 10 000 долларов. Вероятно, звучит как выдуманная кем-то интернет сказка, слишком хорошая, чтобы быть правдой, но это действительно произошло!

Выпущенная в 1983 году Disks of Tron была одной из двух аркадных игр производства Midway, основанных на диснеевском фильме Tron о человеке, затянутом в видеоигру, населённую разумным искусственным интеллектом и крутыми мотоциклами со светящимися следами. Disks of Tron была упакована в специальный корпус, который позволял человеку находиться внутри него во время игры. Это давало полное погружение в цифровой мир Tron. Являясь, вероятно, одним из самых сложных игровых аппаратов тех лет, он еще и весил более 700 фунтов (350 кг), что значительно превышает средний показатель для подобного рода машин (200 фунтов, или 91 кг). Именно поэтому было произведено относительно немного таких экземпляров, в сравнении с популярными аркадами эпохи. И поскольку он был редким и очень сложным технически, найти его в наши дни в хорошем состоянии, да ещё и работающим – практически нереально!

Вероятнее всего, этот аркадный аппарат принадлежал одному из местных жителей, однако пришло время попрощаться. Из-за габаритов закинуть его в мусоровоз – дело непростое, поэтому он и простоял на улице в течении нескольких дней. Наш герой, по имени Тим, поведавший эту историю, быстрее начал обзванивать всех своих знакомых в поисках совета, как перевести такого монстра. Параллельно он отправил своего брата в местный магазин за мебельными тележками и ремнями, сам же постучал в дом, в котором жили предполагаемые владельцы Discs of Tron. Дверь открыла девушка, которая пояснила, что он стоял в гараже много лет, при этом наотрез отказалась рассказывать, откуда он появился. Хорошей новостью стало то, что она разрешила забрать его абсолютно бесплатно.

После возвращения брата из магазина всё, что осталось – это дотолкать тележку с аппаратом до своего дома, расположенного в паре кварталов, что заняло всего 20 минут. Знакомый друг-коллекционер проверил Discs of Tron на работоспособность и озвучил вердикт: аппарат в отличном состоянии! Единственной ложкой дёгтя является отсутствие заднего стекла с изображением. Пока Тим заказал реплику в качестве временного решения, но параллельно занимается поиском оригинала, чтобы аппарат был на 100% аутентичным.

Что ж, это воистину находка года! Аппарат был выброшен хозяйкой, потом его не стали трогать мусорщики! Да даже местная шпана, способная разбить его вдребезги, либо не успела, либо просто не обратила внимания. Это ли не удача! И пускай Тим не является поклонником аркадных автоматов, но он был большим фанатом фильма в момент его выхода. Для него эта находка стала настоящим Граалем, который он будет хранить долгое время.

Еще больше интересного вы найдете на канале «Олдфажный геймер».

Если рассмотреть причины, по которым пользователи выбирают Avast и AVG (которые принадлежат одной компании), можно выделить следующее:

Простота использования, бесплатность и заявленное быстродействие (хотя возникают некоторые вопросы относительно этого).

Теперь же взглянем на историю и мой собственный рассказ, который поставит всё по полочкам.

Ранее Avast был связан с компанией Jumpshot, которая открыто продавала данные о деятельности интернет-пользователей.

… Кстати, всё ещё помните тот звук уведомления?

Он также устанавливался как adware и невозможно было удалить, выскакивало три вопроса:

Вы уверены, что хотите удалить приложение?
При клике на да, приложение предлагало 20% скидку, при отказе в следующем окне выходила ещё лучшая акция от которой отказаться было уже невозможно, только если закрыв окно, иногда этих вопросов даже не следовало, а требовалось перезагрузить компьютер, а после перезагрузки снова требовалось перезагрузиться.
Доходило до того, что Dr. Web считал его за вирус:

Также недавно стало известно, что Mozilla удаляла из своего каталога расширения Avast Online Security, Avast SafePrice, AVG Online Security и AVG SafePrice. Причина заключалась в том, что эти расширения собирали и передавали на сервер Avast профили пользователей, данные о посещаемых веб-страницах, включая параметры запросов и прочее.

Если пользователь добавляет исполняемый файл (будь то патч от игры или кейген) в белый список, файлы, создаваемые в переменной среде той же программы, могут быть помечены как вредоносные, и каждый раз при запуске, Avast будет выдавать предупреждение о вирусе не давая нам его запускать, в белый список мы можем добавить только родительский исполняемый файл, запустить удаётся только если не выключить защиту… фича?

Недавно я провел эксперимент, упаковав чистые бинарные файлы PHP с помощью EVB (среды виртуализации для создания портативных приложений и их защиты).

Enigma Virtual Box имеет tag, это как бы цифровая подпись, которая позволяет программам, запакованными ими, или пользователями на основе их ядра, не попадать в черный список антивирусных компаний.
Сначала не возникло никаких проблем, и VirusTotal подтвердил чистоту файла.

Однако, когда я решил проверить тот же файл через неделю, вышло обнаружение Win32:Malware-gen.

Я обратился в службу поддержки и получил следующий ответ:

Благодарим вас за обращение в Avast и сообщение о ложноположительном обнаружении файла. Мы рады помочь. Обнаруженный файл был проверен специалистами по антивирусной защите Avast, и на основании полученных результатов обнаружение было удалено. Теперь файл помечен как чистый в вирусной базе данных Avast. Для полной актуализации этого изменения может потребоваться до 24 часов. Приносим извинения за возникшие неудобства.

Чтобы провести более полную проверку, я добавил те же самые файлы, а также чистое DLL-расширение OpenSSL в тот же файл. Повторная проверка снова показала обнаружение Win32:Malware-gen.

Как вы уже поняли, специалисты в Avast не затруднились провести дополнительное расследование отпечатков, добавляя их в базу сигнатур, улучшая тем самым поведение антивируса. Они просто добавили хеш-сумму файла в белый список, одним словом не доделали, ну как и всегда:

В качестве контр-примера можно рассмотреть проблему с программой Malwarebytes. Я также обратился в их службу поддержки, и мне ответили, что программа была проверена и проблем не обнаружено. Даже после нескольких изменений, их эвристический анализ исправно работает.

В ответе от Avast на моё второе сообщение о такой работе мне была предоставлена ссылка на руководство, после прочтения которого я понял, что мой выбор сводится только к покупке ежегодной дорогостоящей цифровой подписи разработчика.

В качестве примера можно рассмотреть другие популярные антивирусные программы, в которых не возникали подобные проблемы: Dr. Web, Kaspersky, ESET-NOD32, Avira и даже Baidu.

Это говорит о том, что специалисты, работающие в этих компаниях, обладают хоть какой-то компетентностью.

Бесплатный сыр не всегда в мышеловке, однако в данном случае мышь ужё гниёт со сломанной шеей.

Болезнь в индивиде должна в конечном счете исходить от болезни в обществе — Абрахам Маслоу. Интересно, именно этим тезисом руководствуются прогрессивные маркетологи (читавшие мэтро), вооружившись исследованиями в области нейробиологии?! 

Красными нитями между теорией Маслоу и миллиардными прибылями HoYoverse легли каннабиойдно-дофаминистические пути «системы удовольствия». Работы Скиннера (Operant / instrumental conditioning), эксперименты Олдса и Милнера (Brain stimulation reward, BSR), «МРТ с контрастом» — двигают не только фарм индустрию, но и таких ребят как Kerry Hopkins, отстаивающих свободу игорных механик для детей, признанные на половине шарика, как механики приводящие к зависимости. 

Новые аббревиатуры и термины в МКБ-11 — всего лишь частные случаи, фрустрации из за повышенной толерантности к нейромедиаторам, главным образом к дофамину. 

А если на жизненном цикле развития человека, так много «препятствий», и все больше и больше мы официально признаем болезнями, то как много «здоровых» людей бедет в нашем обществе?

Антитезис критиков Маслоуской теории иерархии потребностей, как модели естественного развития здорового человека в виде исследуемой выборке «успешных людей», можно со слов самого мэтро перефразировать как «здоровых людей». И в этом ключе и с современной научной базой, теория играет совсем иными красками. Но именно об этом сам автор и постулировал. Почему именно эти Абрахамские тезисы не стали столь популярны как сама пирамида? — полагаю, они чересчур пугающие. 

Тезис за тезисом с переводом из оригинальной публикации товарища Маслоу.

THESIS / 001 

И да, это основная концепция. Где-то на этом уровне и заканчивается представление о теории в массовом сознании. при этом игнорируется следующая строчка в этом же тексте — «потребности не являются дискретными или изолированными». Что ставит крест на интерпретации в виде «пирамиды». 

В параграфе «Степень относительного удовлетворения» Маслоу раскрывает мысль и дает примерное представление. Визуализация по описанию:  

THESIS / 002 

В рамках теории мотивации это ключевой пункт — Поведение организма определяется только неудовлетворенными потребностями. Следовательно удовлетворенные таковыми не являются. Через это и проявляется признак доминантности в иерархии. А так же проявляется интересное следствие…

THESIS / 003

Если у человека есть какие-либо другие базовые потребности в каком-либо активном, хроническом смысле, то он просто нездоровый человек.

THESIS / 004

Тут без комментариев, исчерпывающий тезис, но ключевой к пониманию следующего утверждения. 

THESIS / 005

Я сам долго игнорировал этот тезис и не понимал его: скрытые, иррациональные животные мотиваторы есть. Бернейс, gdpr, pr и маркетинг демонстрируют их прекрасную работу. 

Но переосмысление — это не отмена. В здоровом обществе здоровых (развитых) людей, нет места «Веку эгоизма» — полагает Маслоу. 

P.S.

Дорогой товарищ, это первая статья без ссылок после каждого утверждения. Не знаю на сколько они тебе нужны, вот и посмотрим. Но если нужны, пиши, разберем все и пришлю пруфы, источники.

Сегодня глобально перед строительной отраслью России стоит 2 вызова.

Первый — импортозамещение. Причем и в части оборудования, и в части программных комплексов.

Второй и, пожалуй, наиболее сложный вызов — это, конечно, нехватка инженерных кадров. И здесь, наверное, кроется одна из основных проблем. Потому что всё‑таки, что касается импортозамещения, пути решения так или иначе находятся: параллельный импорт, реверс‑инжиниринг, развитие отечественных производств, которые уловили эту динамику, понимают текущую ситуацию и активно идут в развитие. И помощь от государства здесь, конечно же, тоже есть.

А вот что касается инженерных кадров — это достаточно глобальная история. За один миг и очень быстро эту ситуацию точно не решить. Потому что профессия «инженер» пару десятилетий медленно обесценивалась. Причем происходило это неявно, сопровождалось соответствующей экономической конъюнктурой.

Давайте сейчас посмотрим на цифры

Сегодня в стране 967 высших учебных заведений, 484 из которых готовят специалистов технической направленности. Итого, ежегодно у нас выпускается более 2 млн молодых специалистов инженерных и технических специальностей!

И где же они все растворяются? Откуда кадровый голод?

Их съедает сфера услуг и продаж. 50 % выпускников, получив инженерное образование, готовы уходить в другие сферы!

Почему? Давайте разбираться

Учебная база, которая сегодня преподается, отстает от требований реального времени, от требований производств. Когда специалисты приходят на производство, в проектные институты, они сталкиваются абсолютно с другой реальностью. Те знания, которые они получали 5 лет, и которые должны были стать для них базой успешного старта, оказываются практически невостребованными — процентов на 70. И выпускники заранее не хотят идти работать по профессии, потому что в сфере услуг проще и быстрее освоиться, реализоваться, скакнуть по карьерной лестнице.

Где решение?

Решение этой непростой проблемы находится в той точке, где и учебные заведения, и преподаватели, и потенциальные работодатели начинают осознанно подходить ко всем эти вопросам. Включаться, взаимодействовать. Когда учебные заведения привлекают работодателей для привнесения практической базы в учебные процессы, приглашают практиков в качестве лекторов.

Решить этот вопрос можно, если понимать, что нынешнее поколение — это поколение людей, готовых к быстрым изменениям. Они точно любят динамику, не любят сидеть на одном месте. И они не готовы сидеть и долго ждать, пока их кто-то научит, к ним придет признание, они почувствуют свою значимость в профессии.

Сейчас уже не работает, например, квалификационная сетка, которая раньше была ясной и понятной для карьерного и профессионального роста инженера. Нужно было просто набираться опыта, стажа, и переходить по сетке вверх.

Современные молодые специалисты не готовы к такому длинному циклу роста, они очень быстро впитывают знания, осваивают навыки и возможности проявиться и быть признанными им нужны здесь и сейчас. Это люди с высокой цифровой грамотностью. Это нужно учитывать всем сторонам сейчас: и работодателям, и учебным заведениям, чтобы оставаться востребованными.

И здесь история о наличии хороших наставников, тех, кто поможет, поддержит в первых шагах. В таких наставниках, которые сами обладают живым гибким умом, готовы делиться признанием, давать возможности, делегировать значимые задачи.

Поэтому работодателям и проектным организациям, проектным институтам важно идти навстречу в этом процессе:

1. Работодателям осознать, что нужно включаться и вкладываться в молодых специалистов уже на этапе обучения,
2. А учебным заведениям — быть готовыми координироваться с работодателями, менять свои учебные планы и программы, обогащая их практической стороной.

Наш опыт. Проект «Школа BIM»

Мы как компания в этом плане уже достаточно активно работаем, имеем соглашения с рядом учебных заведений. Наши опытные инженеры и технологи непосредственно передают свой практический опыт и знания студентам. И здесь мы получаем достаточно хороший эффект. Люди, которые учились в таком ВУЗе/СУЗе, приходят к нам подготовленными.

В качестве примера приведу успешный кейс (буквально на днях с этим проектом мы вошли в число финалистов всероссийского конкурса «ТИМ‑лидеры 2022\23»), реализованный нами в 2022–23 году в сотрудничестве с Пермским строительным колледжем — «Школа BIM». Осенью прошлого года мы заключили соглашение о сотрудничестве с колледжем, объявили набор студентов, было подано более 100 заявок на конкурсный отбор. Ребята прошли собеседования с нашей экспертной комиссией — 16 человек были зачислены на 1й поток Школы.

Обучение длилось 8 месяцев, на протяжении которых студенты строительного колледжа осваивали современные подходы проектирования с использованием технологий информационного моделирования.

Проекты выполнялись с применением программного обеспечения Renga Software. Каждый этап реализации проектов проходил защиту перед экспертным составом «Кайрос Инжиниринг» и педагогическим составом Пермского строительного колледжа.

За 8 месяцев ребята изучили основные принципы работы с ПО Renga: построения информационных моделей зданий, оформления проектной документации и извлечения объемных показателей. Кроме того, студенты получили мягкие навыки: работы с информацией, выстраивания аргументации, поиска решений, презентации и коммуникации.

К выпускному, который состоялся у нас на прошедшей неделе, ребята подружились, почувствовали уверенность, стали свободнее ориентироваться в профессиональной дискуссии.

Наши результаты

На стажировку и практику в «Кайрос Инжиниринг» пришли 6 ребят, одна выпускница ПСК и школы BIM уже получила от компании предложение о работе и стала частью команды. В целом на стажировке и практике у нас сейчас более 10 студентов технических специальностей ВУЗов. Все они работают над реальными проектами и задачами под руководством практикующих наставников, сразу же включаются в жизнь коллектива.

Прошедшие такую школу и практику молодые специалисты приходят и уже чувствуют себя в своей тарелке. Они понимают, что от них требуется, понимают культуру компании. Как следствие, испытывают гораздо меньше стресса. И тогда вчерашний студент сразу же ощущает себя нужным, востребованным, он понимает и видит, что та база, те знания, которые он получил в учебном заведении — теорию, соединенную с практикой — он может применить здесь и сейчас. И здесь и сейчас он начинает решать реальные серьёзные задачи, видит отдачу, видит результаты своего труда и понимает, что путь к успеху в профессии инженера реален и в достаточно обозримые сроки. Он чувствует уверенность в правильном выборе профессии в жизни, и что этот выбор уважаем в обществе и среде единомышленников.

Для нас как для инжиниринговой компании самый ощутимый эффект в том, что на 30% сократилось время на закрытие вакансии инженеров базового уровня, целый ряд вакансий мы вообще не публикуем, а просто планомерно готовим под них специалистов.

Поэтому мы считаем этот опыт успешным и будем его масштабировать. Новый набор в школу запланирован на сентябрь текущего года. В настоящее время разрабатывается обновленная учебная программа. Школа обретет новый формат, и обучение в школе BIM смогут пройти студенты сразу нескольких ВУЗов\СУЗов, будет предусмотрен онлайн-формат обучения. Это позволит обучаться в школе студентам со всей России. В следующий поток школы мы будем готовы принять 200 + студентов.

В идеальном мире реализация статистического теста должна быть понятной, красивой и быстрой. До идеала, нам, конечно, далеко, но иногда попадаются достойные попытки к нему прийти.

Сегодня речь пойдет о пакете chisquare, который реализует классические статистические тесты на равенство пропорций — причем не только для таблиц 2*2, но и для таблиц 2*k.

Возьмем датафрейм Affairs о супружеских изменах и построим по нему таблицу, которая отражает информацию о встречаемости у людей разных сочетаний значений переменных «пол» и «частота измен». И потом проверим гипотезу о равенстве пропорций:

library(AER) library(dplyr) library(chisquare) data("Affairs") glimpse(Affairs) data <- unclass(table(Affairs$gender,Affairs$affairs)) res <- chisquare(data, plot.or=FALSE, reference.level=1, row.level=1)

Вся числовая статистика сохранена в переменной res; ну а существенным бонусом является то, что попутно пользователю будет выведено 7 графиков. Самыми полезными, на мой взгляд, являются первый и последний. В последнем, собственно, будет представлена обобщенная информация о результатах проверки гипотез:

Первые два значения, собственно, показывают нам результаты проверки гипотезы (G-square – близкий к критерию хи-квадрат по смыслу статистический критерий, только рассчитываемый с помощью методов максимального правдоподобия) — в нашем случае, нельзя отвергнуть гипотезу о равенстве пропорций.

Значение Cramer’s V — величина эффекта с доверительным интервалом; Goodman-Kruskal’s lambda — значения показателя связи (по интерпретации схож с коэффициентом корреляции); Goodmak-Kruskal tau – расширение Phi-статистики на случай таблиц 2*k. Все строчки с прочерком — пустые, потому что соответствующие значения рассчитываются только для таблиц 2*2.

В первом же графике почти все то же самое, только там исходная таблица выведена:

Собственно, для таблиц 2*2 все также (проверим гипотезу о равенстве пропорций значений переменной «пол» для разных значений переменной «наличие детей»):

data <- unclass(table(Affairs$gender,Affairs$children)) res <- chisquare(data, plot.or=FALSE, reference.level=1, row.level=1)

Мы снова не можем отвергнуть нулевую гипотезу на уровне значимости 0.05.

Остальные графики показывают таблицу «идеальных» частот при равенстве пропорций, отклонение реальных значений от идеальных — позволяют «подсветить» самые аномальные значения, которые вносят наиболее сильный вклад в асимметрию пропорций:

В данном случае можно сказать, что число мужчин без детей должно было быть существенно больше для выполнения условий равенства пропорций.